متن استاتیک شماره 20 موجود نیست
EN
معرفی واحد ارزشیابی استاد:
تحقق اهداف عالی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی که همانا توسعه پایدار وهمه جانبه کشور می باشد، وابسته به
اعضای هیات علمی آن به عنوان مهمترین بخش نیروی انسانی آنها می باشند. بنابراین توانمندی های اساتید و بهبود و
ارتقاء مستمر عملکرد ایشان، عامل تعیین کننده ای در موفقیت دانشگاه ها، می باشد.
لازم به ذکر است ارتقاء سطح کیفیت آموزش و تربیت نیروی متخصص در راستای نیازهای جامعه از جمله رسالتهای
دانشگاه ها است، که در برنامه راهبردی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان نیز به آن اشاره شده است. به همین دلیل حفظ و
ارتقای کیفیت آموزش از وظایف اصلی اعضای هیات علمی و نظام آموزشی محسوب می شود.
به منظور حفظ و ارتقاء کیفیت آموزش، برخورداری دانشگاه از نظام منسجم و جامع ارزشیابی استاد لازم و ضروری
می باشد. هرچند ارزشیابی استاد در حیطه آموزش دارای هدفِ ارتقاء سطح کیفی آموزش ها و بهبود فرایند یاددهی –
یادگیری و نهایتا تربیت دانش آموختگانی با توانمندی بیشتر و موثرتر می باشد، نظام ارزشیابی اساتید در دانشگاه علوم
پزشکی زاهدان با دو هدف اصلی ارتقاء و بهبود عملکرد اعضای هیات علمی و کمک به تصمیم گیریهای مدیریتی به
منظور تامین پاسخگویی اجتماعی نظام آموزشی دانشگاهطراحی و اجرا گردیده است.
ضروری است ارزشیابی ها به صورت مستمر و با استفاده از روش های ارزیابی مختلف که دارای پایایی و روایی لازم
می باشند انجام گیرد و در آن دیدگاه های دست اندرکاران مختلف لحاظ شود.
Filter by :

Change font color:

main color:

Secondary Color:

Change the background color:

Change font size:

A-AA+

Change the spacing between words:

Change the spacing between lines:

Change mouse type:

Change font

Select color blind mode

Red Blindness Green Blindness Blue Blindness Red difficult to see Green difficult to see Blue difficult to see Monochrome Monochrome conical
تنظیمات قالب